Luego de reunirse el Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil, a la que asistieron representantes del empresariado y los gremios, además de funcionarios nacionales, el ministerio de Trabajo informó que el salario mínimo subirá en un 33 por ciento.

El monto se entregará en tres tramos:

1) A partir del 1º de julio de 2016 se incrementará a $ 6.810 (pesos seis mil ochocientos diez) y $34,05 (pesos treinta y cuatro con cinco centavos) por hora para los trabajadores jornalizados.

2) A partir del 1º de septiembre de 2016 se lo ajusta a la suma de $7.560 (pesos siete mil quinientos diez) y $37,80 (pesos treinta y siesta con ochenta centavos) por hora para los trabajadores jornalizados.

3) A partir del 1º de enero de 2017 se lo eleva finalmente a $8.060 (pesos ocho mil sesenta) y $40,30 (pesos cuarenta con treinta centavos) por hora para los trabajadores jornalizados.

Este salario mínimo vital excluye las asignaciones familiares y debe ser considerado de pago proporcional en los supuestos de los art. 92 ter (contrato tiempo parcial) y art. 198 (jornada mínima legal), ambos de la LCT.

En cuanto a la fijación de nuevos montos mínimos y máximos para las prestaciones por desempleo se estableció $1.875 (pesos mil ocho setenta y cinco) y $3.000 (pesos tres mil) respectivamente.

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